Cunoscând provocările financiare și sociale cu care se confruntă aceste grupuri, noi am propus măsuri concrete, precum sprijin financiar pentru botezuri, alocații pentru începerea anului școlar, compensații în perioadele reci, investiții în educație și cultură.
În primul rând, vom face din protecția socială o prioritate a administrației municipiului Chișinău. Noi suntem hotărâți să oferim sprijinul necesar familiilor și bugetarilor care se află în dificultate.
Vom acorda un sprijin financiar pentru ceremoniile de botez ale fiecărui nou-născut, cu sume de 21.000 de lei pentru botezul primului copil, 25.000 de lei pentru botezul celui de-al doilea, și 30.000 de lei pentru botezul celui de-al treilea și mai mult. Aceasta va fi o modalitate de a marca evenimentele importante din viața familiilor noastre.
Vom acorda o alocație unică în valoare de 2000 de lei pentru fiecare copil din ciclul primar pentru a acoperi costurile necesare începerii anului școlar. În plus, vom crea programe educaționale pentru părinți și cercuri de creație pentru copii pentru a-i ajuta să-și dezvolte abilitățile.
Vom majora numărul de beneficiari de compensații pentru perioada rece a anului de la 30 la 60 mii de persoane. Acest lucru va ajuta la reducerea povarării financiare a familiilor noastre și la asigurarea că toți cei în nevoie primesc ajutorul de care au nevoie.
Vom acorda compensații în perioada rece a anului pentru toți angajații din sistemul educațional și medical din municipiu. Acești profesioniști merită recunoașterea noastră și sprijinul nostru în eforturile lor de a îngriji comunitatea noastră.
Vom contribui și ne vom asigura că personalul medical din municipiul Chișinău este plătit corect și competitiv pentru munca lor valoroasă. Aceasta va contribui la menținerea și îmbunătățirea calității serviciilor medicale din oraș.
Vom crea un sistem de beneficii pentru angajații din învățământ pentru a-i motiva să rămână în sistem. De asemenea, vom implementa un program de instruire continuă pentru cadrele didactice și vom furniza resurse suplimentare pentru sprijinirea procesului de educație. Astfel, vom avea cadre didactice mai motivate și mai pregătite pentru a forma viitorul orașului nostru.
Vom susține instituțiile culturale, artiștii și proiectele culturale din oraș. Vom oferi sprijin financiar pentru a promova cultura și artele în comunitatea noastră.
Viziunea noastră este un Chișinău în care fiecare cetățean se simte protejat și sprijinit. Cu determinare și unitate, dorim să readucem prosperitatea și echitatea în Chișinău.
Echipa partidului „Renaștere” este hotărâtă să aducă schimbări pozitive în viața bugetarilor și familiilor din Chișinău
Cunoscând provocările financiare și sociale cu care se confruntă aceste grupuri, noi am propus măsuri concrete, precum sprijin financiar pentru botezuri, alocații pentru începerea anului școlar, compensații în perioadele reci, investiții în educație și cultură.
În primul rând, vom face din protecția socială o prioritate a administrației municipiului Chișinău. Noi suntem hotărâți să oferim sprijinul necesar familiilor și bugetarilor care se află în dificultate.
Vom acorda un sprijin financiar pentru ceremoniile de botez ale fiecărui nou-născut, cu sume de 21.000 de lei pentru botezul primului copil, 25.000 de lei pentru botezul celui de-al doilea, și 30.000 de lei pentru botezul celui de-al treilea și mai mult. Aceasta va fi o modalitate de a marca evenimentele importante din viața familiilor noastre.
Vom acorda o alocație unică în valoare de 2000 de lei pentru fiecare copil din ciclul primar pentru a acoperi costurile necesare începerii anului școlar. În plus, vom crea programe educaționale pentru părinți și cercuri de creație pentru copii pentru a-i ajuta să-și dezvolte abilitățile.
Vom majora numărul de beneficiari de compensații pentru perioada rece a anului de la 30 la 60 mii de persoane. Acest lucru va ajuta la reducerea povarării financiare a familiilor noastre și la asigurarea că toți cei în nevoie primesc ajutorul de care au nevoie.
Vom acorda compensații în perioada rece a anului pentru toți angajații din sistemul educațional și medical din municipiu. Acești profesioniști merită recunoașterea noastră și sprijinul nostru în eforturile lor de a îngriji comunitatea noastră.
Vom contribui și ne vom asigura că personalul medical din municipiul Chișinău este plătit corect și competitiv pentru munca lor valoroasă. Aceasta va contribui la menținerea și îmbunătățirea calității serviciilor medicale din oraș.
Vom crea un sistem de beneficii pentru angajații din învățământ pentru a-i motiva să rămână în sistem. De asemenea, vom implementa un program de instruire continuă pentru cadrele didactice și vom furniza resurse suplimentare pentru sprijinirea procesului de educație. Astfel, vom avea cadre didactice mai motivate și mai pregătite pentru a forma viitorul orașului nostru.
Vom susține instituțiile culturale, artiștii și proiectele culturale din oraș. Vom oferi sprijin financiar pentru a promova cultura și artele în comunitatea noastră.
Viziunea noastră este un Chișinău în care fiecare cetățean se simte protejat și sprijinit. Cu determinare și unitate, dorim să readucem prosperitatea și echitatea în Chișinău.
